:) А теперь предлагаю усложнить тест дополнительной информацией.

1. Вы работаете в отделе кадров.

2. Вы знаете что Вася тихий алкоголик и всё пробухает.

3. Умрёт только один, говоришь?, сказали мы злодею и переглянулись...

4. Страшный вирус это sars-cov-2.

Занавес. 

Начну с самого последнего дабы быть честной с собой: 

5) из двух предложенных вариантов выбирай третий

4)никто не воспользуется, уверена

3)оба два

2) никому, начальнику на хлеб с маслом

1)первая фио будет директора и сто аргументов в области экономии средств на фонд оплаты труда

Любой подобный выбор всегда обставлен кучей дополнительных условий (текущие обстоятельства, уровень сознания "испытуемого", и прочее).
Причём все эти условия постоянно меняются, что усложняет угадывание своего выбора, базируясь лишь на тестовых вопросах, построенных на принципах "сферического коня в вакууме".
Ведь именно контекст определяет правильность того или иного пути при выходе из описанных ситуаций. Кроме того, никто не отменял поиск третьего пути (в фильме Замысел об этом, собственно, и сказано).
Ну, вот первая проблема, про сокращение работников - там есть явные "баги". Первый баг содержится во фразе "Никто не узнает, не переживайте.". При любом контексте это условие может оказаться ложным.
Есть же поговорка - "Всё тайное становится явным". Второй  баг - это вопрос "Внесёте Вы себя в этот список? ". Что это даст, если я внесу сам себя в список сокращаемых, составленный мною же? Не проще ли тогда уволиться по-человечески, и не подгаживать другим?
Вторая постановка задачи, про "лучшего работника Василия" страдает таким же казусом, как и первая - "Никто не узнает. Никогда!". Это какой же должен быть удушающий контекст из обстоятельств, чтобы повестись на заверения начальника в "тайне сделки". А вдруг это проверка на вшивость? А может потом, когда такой работник, ранее кинувший напарника, сам попадёт в немилость начальника, и тот его попросту "сдаст"?
Третий и четвёртый выбор комментировать не буду - там каждое слово требует вороха контекстных условий и знания всех своих светлых и тёмных сторон.

...как мне кажется, сначала нужно дать самому себе ответ...о целостности, (зрелости) личности, а это гораздо сложнее.

Друзья, "подкручивать" в этом тесте ничего не нужно .  Прямой вопрос - прямой ответ. Можно же не писать комментарий, никто не узнает. Про тайное: Тайное не всегда становится явным. Друзья переглядываться не будут. Это пункт взят из реальной жизни двух друзей...Оба остались живы и даже не перестали быть друзьями, они ничего не "подкручивали", каждый выбрал другого. Про Васю: сам проводил этот эксперимент. Имя,конечно, другое.  Трудяга он - супер и просто - хороший человек. Все его не любили за это, странно да?  Про сокращение: В жизни это звучало так: Ольга Сергеевна, вот список, пометьте 6 человек к сокращению. Да, можете поменяться с кем-нибудь... Это шутка. Работайте... Про антидот - выдумка, но это не отменяет вопрос.  

3 часа назад, дон Румата Роман сказал:

? А теперь предлагаю усложнить тест дополнительной информацией.

 

1. Вы работаете в отделе кадров.

2. Вы знаете что Вася тихий алкоголик и всё пробухает.

3. Умрёт только один, говоришь?, сказали мы злодею и переглянулись...

4. Страшный вирус это sars-cov-2.

 

Занавес. 

Если честно не смог однозначно ответить ни на один вопрос. Даже на последний. Очень трудно отвечать не приблизившись к реальности эксперимента. Нет, пожалуй, я себя не включу в список сокращения. Если я действительно люблю свою работу. Но вы сказали, что коллектив во мне души не чает. Будет ли также после того как я так поступлю? Даже если никто об этом не узнает, но ведь я то знаю. Но все равно не включу. А вот насчёт Васи. Ну пробухает или нет - это его дело. А ведь он действительно лучший работник. Но конечно 100 лучше, чем 50,но все же, наверное, отдам Васе. А вот, что касается казни и смертельного вируса. Здесь нет ответа. Не могу его дать, пока реально не столкнусь с такой ситуацией. Видите ли в момент смертельной опасности, человек совсем другой. У меня в жизни бывали ситуации смертельной опасности, во всех случаях я вёл себя по разному, но видимо правильно, раз жив до сих пор, но ни одна из них не ставила передо мной подобного выбора. Не знаю. И даже не знаю насколько я честен перед собой. Был бы до конца честен,наверное однозначно ответил на все вопросы, а так не знаю. 

1 час назад, Александр Лесовой сказал:

Друзья, "подкручивать" в этом тесте ничего не нужно .  Прямой вопрос - прямой ответ.

Хорошо. Раз тема не подразумевает "подкручивания", попробую представить свой вариант действий:
1. Поскольку с коллективом налажены хорошие отношения, утаивать от них составление списка не вижу смысла.  А там будь что будет.
2. Если обстоятельства не взяли слишком плотно "за горло" - возьму 50 тыс. Во втором случае при первой возможности постараюсь вернуть должок. 
3. Поскольку друг такой, как в песне поётся ("значит, как на себя самого, положись на него!"), то буду уверен, что каждый из нас в этой ситуации выберет себя на казнь. Есть шанс, что выживем оба.
4. Вместо антидота буду рассчитывать на резервы своего организма, ну или на "чудо". А иначе как потом жить с этим?
5. Абсолютно

А вы знаете. Я отвечу на все вопросы. Я просто откажусь выбирать. Просто откажусь от права выбора во всех четырёх случаях. Даже когда это в отделе кадров. Тем более, если касается меня - я не смог бы полюбить работу в отделе кадров. Вот теперь честно. ?

  Интересный тест. Первый вопрос не совсем однозначный. Не понятно изначально,входишь ли ты в этот список "претендентов" или нет. Мне приходилось писать такие списки. И увольнять. Это не всегда бывает плохо, иногда даже полезно для остальных. Например, ленивый работник или опаздывает все время,других подводит. Иногда из коллектива необходимо кого то убрать, иначе все перегрызутся. 

А остальные вопросы, как бы ... денег нет, в принципе. Смерти нет. Ну умереть вместо любимого человека это святое. ))) Шучу. Давайте будем все живы и здоровы.

А вы знаете. Я отвечу на все вопросы. Я просто откажусь выбирать. Просто откажусь от права выбора во всех четырёх случаях. Даже когда это в отделе кадров. Тем более, если касается меня - я не смог бы полюбить работу в отделе кадров. Вот теперь честно. ?

1 час назад, Кнопка Железная сказал:

  Интересный тест. Первый вопрос не совсем однозначный. Не понятно изначально,входишь ли ты в этот список "претендентов" или нет. Мне приходилось писать такие списки. И увольнять. Это не всегда бывает плохо, иногда даже полезно для остальных. Например, ленивый работник или опаздывает все время,других подводит. Иногда из коллектива необходимо кого то убрать, иначе все перегрызутся. 

А остальные вопросы, как бы ... денег нет, в принципе. Смерти нет. Ну умереть вместо любимого человека это святое. ))) Шучу. Давайте будем все живы и здоровы.

 

 

Слушайте, а вы мне нравитесь, ей Богу. Даже сквозь цифровое какая то добрая энергетика, лавиной накрывает. Вы всегда такая? 

Так понимаю, что это тест на способность угодить хозяину, никого не подставить и остаться в выигрыше. А это вообще возможно? Проблемы невольников неразрешимы. В неволе невозможно сохранить человечность. А попытки хороши лишь для самоутешения.

20 часов назад, Павел Кравченко сказал:

Слушайте, а вы мне нравитесь, ей Богу. Даже сквозь цифровое какая то добрая энергетика, лавиной накрывает. Вы всегда такая? 

Спасибо за симпатию. Просто ответила что думаю. В первом вопросе однозначно я бы не отказалась от работы. Но вы правы в том комментарии, что люди в смертельной ситуации не знают как будут себя вести. 

 Я знаю что иногда в сложных ситуациях люди должны идти на компромисс, но у меня иногда в таких ситуациях включается "железобетон" и это наверное плохо. Особенно для политики. 

 Так что люди слабы, но в этом и преимущество. ?

12 минут назад, Кнопка Железная сказал:

Спасибо за симпатию. Просто ответила что думаю. В первом вопросе однозначно я бы не отказалась от работы. Но вы правы в том комментарии, что люди в смертельной ситуации не знают как будут себя вести. 

 Я знаю что иногда в сложных ситуациях люди должны идти на компромисс, но у меня иногда в таких ситуациях включается "железобетон" и это наверное плохо. Особенно для политики. 

 Так что люди слабы, но в этом и преимущество. ?

Вы знаете. Я чуть позже понял, что просто бы отказался от права выбора во всех четырёх случаях. Не люблю участвовать в игре с правилами которой я не согласен. 

1 час назад, Павел Кравченко сказал:

Вы знаете. Я чуть позже понял, что просто бы отказался от права выбора во всех четырёх случаях. Не люблю участвовать в игре с правилами которой я не согласен. 

Вы правы.